Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje koji će biti odgovoran za upravljanje cjelokupnim procesom zapošljavanja unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, sposobnost pronalaženja i privlačenja najboljih talenata te učinkovitu suradnju s različitim odjelima kako bi se osigurala pravovremena i kvalitetna popuna radnih mjesta. Specijalist za zapošljavanje će razvijati strategije za privlačenje kandidata, provoditi intervjue, koordinirati s menadžerima i osiguravati da su svi procesi u skladu s politikama tvrtke i zakonskim propisima. Osim toga, ova pozicija uključuje praćenje trendova u zapošljavanju, analizu učinkovitosti različitih kanala zapošljavanja te kontinuirano poboljšavanje procesa selekcije. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, analitički pristup radu i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Ako ste motivirani za rad u području ljudskih resursa i želite doprinijeti rastu naše tvrtke kroz kvalitetno zapošljavanje, pozivamo vas da se pridružite našem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama.
- Pregledavanje životopisa i selekcija kandidata.
- Organizacija i provođenje intervjua.
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem.
- Praćenje i analiza učinkovitosti kanala zapošljavanja.
- Održavanje baze podataka kandidata.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s pravnim propisima.
- Sudjelovanje u razvoju programa za zadržavanje zaposlenika.
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i tržišnim trendovima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja.
- Iskustvo u zapošljavanju ili ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja na detalje.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Poznavanje rada s bazama podataka i alatima za zapošljavanje.
- Samostalnost i inicijativa u radu.
- Sposobnost timskog rada i suradnje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate selekciji kandidata za različite pozicije?
- Kako osiguravate da je proces zapošljavanja u skladu sa zakonima?
- Kako upravljate višestrukim otvorenim pozicijama istovremeno?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata?
- Kako surađujete s menadžerima u procesu zapošljavanja?
- Kako mjerite uspješnost vaših strategija zapošljavanja?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih vještina?
- Kako održavate bazu podataka kandidata ažurnom?
- Kako doprinosite poboljšanju procesa zapošljavanja?
